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Ihr neuer Arbeitsplatz 

Die AMARITA Bremerhaven ist eine vollstationäre Senioren- und Pflegeeinrichtung und befindet sich auf einem ca. 4.400 qm großen Gelände in Bremerhaven. Das Haus wurde 2009 eröffnet und bietet ausreichend Platz für 204 Bewohner. Unsere Pflege folgt einem ganzheitlichen Ansatz. Das heißt: körperliche, geistige und seelische Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner werden in gleicher Weise berücksichtigt. Wir wollen ihnen nicht nur eine behagliche Atmosphäre bieten, sondern ein Höchstmaß an Selbständigkeit erhalten. Für einen angenehmen Aufenthalt steht ein versiertes Team von Spezialisten immer bereit.

Wenn Sie eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger haben, starten Sie mit uns durch als

Pflegefachkraft als Qualitätsmanagementbeauftragte (m/w/d)in Bremerhaven

für unsere Einrichtung.

Sie sind der Meinung, dass gute Arbeit Hand, Fuß und Maßstäbe haben muss. Entwickeln Sie mit und für uns Richtlinien, nach denen die Kollegen effizient und mit Herzblut arbeiten können.

Diese Aufgaben liegen Ihnen:

  • Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung in Zusammenarbeit mit dem regionalen Qualitätsmanager
  • Planung, Initiierung und Durchführung regelmäßiger Qualitätszirkel
  • Planung, Organisation und Verbesserung von Prozessabläufen in der Einrichtung
  • Qualitätsüberprüfung der Pflegeplanung, Pflegedokumentation und Pflegerisikoliste
  • Unterstützung der Einrichtung in allen pflegerischen Belangen
  • Überprüfung der Einhaltung der Pflegevisitenplanung sowie des fachgerechten Umgangs mit Medikamenten
  • Vorbereitung und Begleitung von externen Kontrollen durch die Heimaufsicht und den MDK
  • Erstellung von Maßnahmeplänen
  • Beschwerdemanagement
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter in den Bereich Qualitätsmanagement

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer sicheren und wachsenden Branche
  • eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil nach der Probezeit
  • die Möglichkeit zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Das "VIA-Taler"-Bonus-Programm mit tollen Prämien für Ihren Einsatz
  • Zuschuss zum Kindergarten
  • flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • attraktive Mitarbeiterrabatte
  • regelmäßige Firmenevents
  • ein dynamisches und hochmotiviertes Team
  • die bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness-und Wellnessprogramm

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns schon sehr auf Ihre Bewerbung.

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